Не выдают трудовую книжку что делать в украине

ОТВЕТ: Работнику необходимо предпринять все возможные действия, чтобы обеспечить доказательную базу того факта, что трудовая книжка не была им получена не по его вине. После этого подавать иск в суд. К тому же стоит обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию Украины по вопросам труда. Что касается предприятия, не выдавшего работнику трудовую книжку, то оно обязано возместить работнику средний заработок до дня фактической выдачи трудовой книжки.

Украинцы во время войны могут забирать трудовые книжки с работы домой: как это сделать

Бывают случаи, что при увольнении работнику не вернули трудовую книжку. А она нужна на новом месте работы. Что делать в такой ситуации — расскажет Информатор Деньги.

Сразу обращаем ваше внимание. Работодатель обязан выдать работнику основной документ, подтверждающий его стаж, в день увольнения с внесением соответствующей записи. Если он задержит выдачу трудовой книжки по своей вине, работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула. Такое правило устанавливают п. Кроме того, днем увольнения в таком случае будет считаться день выдачи трудовой. Если вы отсутствуете на работе в день увольнения, то работодатель в этот день направляет вам почтовое уведомление с указанием на необходимость получения трудовой книжки.

Согласно статье 47 Кодекса законов о труде Украины, работодатели имеют обязанность рассчитываться с работниками и выдавать трудовые книжки в день увольнения. Однако на практике соблюдение таких законодательных требований происходит очень редко. Что же делать в подобных случаях — далее в статье. Как правило, пока работник выполняет свои рабочие обязанности трудовая книжка находится в отделе кадров кадровая служба. Таким образом, ответственное за ее сохранение само руководство, а не сотрудник. Все внесенные за период работы записи, награды свидетельствует руководство своей подписью и печатью предприятия.